うーん、どちらかというと、

先日見たこちらの記事
http://a.excite.co.jp/News/smadan/20170321/E1490076565465.html

学生さん側の受かる前からの、プライベートに関する事なので、わからなくはないです。。

SNSのフォローをされてるかどうかは僕は全くいらないですが、、

でも、雇用側の面接の場だけでなく、過去のその方の一部を見て判断というのは、僕は肯定派ですね。。
どっちかというと情報が多いのが雇用側の方が多く、求職者の方の情報の方がもともと少ない(当たり前ですけどね)為、知りたいというのは良く分かります。。
恋愛でも、相手の方のSNSを付き合う前に見られてる方が多いんじゃないですかね、、

でも、SNSでキーをかけず公開するということは、そういう事だと思ってしまいます(>人<;)

なので、一度こういったケースも防ぐ事もできないので、整理される事も必要かもしらませんね☆

見られる事でのメリットもあると思いますけど☆


では

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押目 久志NINa代表

投稿者プロフィール

2011/5/16 NINa設立
兵庫県西宮市を中心に美容師として活動、ヘアスタイル、撮影、WEB、Service、技術のディレクションを行う
独自開発のドライカットを中心にカラーやドライ、カラーリング、スタイリング全てにNINaオリジナル技術をねりこみ
大学生、OL、大人女性に上質で洗練されたオシャレを提案する
普段は、おもろいおっさんとしても活動

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